今後の IoT 機器の普及、少子高齢化、地域格差、人口問題、AI・ロボット化、気候変動・環境問題、世界情勢など来るべき社会構造の変化を鑑み、2018
年、次なる成長の確たる考え方として「人間としての生産領域を拡大」という展望を掲げ、「CSR
理念に基づく、働き方・生産性・学び方一体改革」に着手いたしました。
顧客の将来価値創造展望、会社の持続性と成長の展望、社員の生活安定への展望をはじめ、あらゆるステークホルダーにとっての展望であります。（2018年5月25日紹介「ステークホルダーの皆様へ」より）
Social
社会との関わり方・今後について社会環境の変化に
対する考え方
人口構成・少子高齢化や今後のシルバー世代増加等により発生する、デジタル機器との世代ギャップなどの解消に貢献します。
Environment
環境、エネルギーに対する
考え方
家庭内の使われない休眠デジタルデバイスの活性化、中古品買取・再販、修理などで再活用に貢献します。
Education
働き方、生産性、学び方改革に対する考え方
働き方改革によって、スタッフの学ぶ時間が創出されたことにより、顧客の計画的需要創出に貢献します。
Entertainment
楽しさ、人と人のコミュニケーションによる
未来創造の可能性
当社スタッフは、FACE to FACE のコミュニケーションから全ての商品・サービス・空間・雰囲気を提供し、楽しさや未来創造を顧客に提供しています。
Governance
ガバナンス・コンプライアンス・リスクに対する
考え方
顧客の面前で「楽しく、一生懸命」など、顧客本位を軸とした、道徳観や倫理観を持てる人材を育成することにより、ガバナンス強化、コンプライアンス遵守を重要項目に据え、事業を推進しております。
