「人」に寄り添う新卒採用担当
ご家族のくらしを支える人材戦略部門
新卒では年間150名のデジタルライフプランナーを採用しています。
今回は、人事担当として、新卒及び第二新卒採用の戦略立案から運用までを担当していただく方を募集します。
具体的な仕事内容
■母集団形成の戦略立案 ■採用プロセスの管理、数値分析 ■エージェントや各媒体営業担当とのコミュニケーション ■発信内容の作成、運用 ■説明会、イベントなどの企画や運営 ■学生面談及び調整業務
- 状況に応じて大学訪問やイベント出席の可能性がありますが、近隣エリアを想定しております。
- 採用実績：新卒年間150名（大卒9割、専門短大卒1割程度）
必要な経験・能力等
【必須】
■新卒採用経験者または人材業界での営業経験者 ■新卒採用に関する経験やノウハウをお持ちの方 ■PCスキル 基本的なoffice使用経験
【歓迎】
■年間100名以上の新卒採用経験者 ■関数エクセルスキル
■新卒採用経験者または人材業界での営業経験者 ■新卒採用に関する経験やノウハウをお持ちの方 ■PCスキル 基本的なoffice使用経験
【歓迎】
■年間100名以上の新卒採用経験者 ■関数エクセルスキル